¿Qué tan felices son los colaboradores en una empresa? ¿Cuáles son las empresas que más se preocupan por la felicidad y el bienestar de sus empleados?
La consultora LIVE 13.5° – Expertos en Felicidad Organizacional lanzó el primer Ránking de Empresas Heroínas en Latinoamérica*, con las empresas que más cuidan el bienestar y la felicidad de sus empleados.
Según esta compañía, las características de una ‘Empresa Heroína’ son:
- Cuidan el bienestar y la felicidad de sus colaboradores.
- Ofrecen seguridad y salud psico-social a sus colaboradores, logrando un equilibrio e
impacto positivo en sus esferas física, mental, emocional, espiritual y financiera. - Logran ser resilientes, saludables, positivas, productivas.
- Promueven un entorno organizacional favorable que contribuya al desarrollo y crecimiento
de sus colaboradores. - Impactan positivamente a la sociedad con diferentes iniciativas que contribuyen a un
mundo mejor y más feliz. - Se adaptan rápidamente al cambio de forma positiva y creativa.
- Mantienen o fortalecen un clima laboral positivo, colaborativo y de confianza.
- Generan una imagen positiva ante la sociedad.
- Innovan y se reinventan ante los retos.
Las empresas participantes se dividieron en categorías según su número de empleados.
Además, según su porcentaje o puntaje obtenido, fueron catalogadas como ‘empresas en camino a Ser Heroínas’ (puntaje de menos del 65%), ‘empresas Heroínas’ (puntaje de 66 % a 89 %) y ‘empresas Súper Heroínas’ (puntaje de 90 % o más)
En el ránking de empresas de 51 a 200 colaboradores, Tu Casa Express destacó al permanecer dentro del top 10 de “Empresas Heroínas”. Dicho reconocimiento lo obtuvo gracias a su 79% de efectividad en la percepción de los colaboradores.
El ránking de la consultora tuvo presencia en 12 países de Latinoamérica (Colombia, Costa Rica, Panamá, Guatemala, El Salvador, Ecuador, República Dominicana, Nicaragua, Argentina, Chile, Perú y México) y más de 300 empresas estuvieron interesadas en participar. 94 compañías cumplieron con los requisitos para la inscripción.
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